AI 혁명 속의 구조조정
Indeed와 Glassdoor를 운영하는 일본의 리크루트 홀딩스가 약 1,300명의 직원을 해고합니다. 이는 AI의 발전에 따른 구조조정 조치로, 해당 인력의 약 6%가 감축됩니다.
리크루트 홀딩스의 결정
리크루트 홀딩스의 CEO이자 히사유키 “데코” 이데코바는 직원들에게 보낸 이메일에서 “AI가 세상을 변화시키고 있다”며 회사의 대응 필요성을 강조했습니다.
해고의 구체적인 내용
- 주요 해고 부서, 연구 및 개발, 인사 및 지속 가능성팀
- 주요 지역, 미국을 포함한 다양한 지역
- 실직 통보, 목요일에 해고 대상자에게 통보될 예정
리크루트 홀딩스는 이러한 인력을 감축하여 AI를 활용한 채용 프로세스 혁신에 집중할 계획입니다.
AI와 채용의 미래
리크루트 홀딩스는 인사 산업의 크기가 3,000억 달러 이상이며, 대부분의 인사 비용이 수동적 노동에서 비롯된다고 설명했습니다.
AI의 도입과 기대
이데코바는 회사의 새로운 프로그래밍 코드 중 약 1/3이 AI에 의해 작성되며, 이러한 비율이 곧 50%에 이를 것이라고 말했습니다.
전문가들의 의견
AI의 진화에도 불구하고, 여러 전문가들은 이 기술이 직업 손실을 초래할 수 있다고 경고하고 있습니다. 예를 들어, 포드의 CEO 짐 파를리는 AI가 미국 내 화이트칼라 직업의 절반을 대체할 가능성을 언급했습니다.
결론
AI의 발전은 채용 시장에 큰 변화를 일으키고 있으며, Indeed와 Glassdoor는 이러한 변화에 발맞추기 위해 대규모 인력 감축을 단행하고 있습니다. 인사 산업의 디지털화는 이제 피할 수 없는 흐름입니다.