개그우먼 박나래 씨의 전 매니저들이 최근 서울지방고용노동청에 ‘직장 내 괴롭힘’ 진정서를 제출하며 법적 공방을 예고했습니다. 채널A 보도에 따르면 매니저들은 차량 이동 중 뒷좌석에서 벌어진 박나래 씨와 지인의 특정 행위를 강제로 목격해야 했다고 주장합니다. 밀폐된 차 안에서 업무를 수행하던 이들이 왜 사적인 일탈을 넘어 갑질이라고 호소하게 되었는지 그 구체적인 내막이 드러나고 있습니다.
피할 수 없는 좁은 공간
진정서에 담긴 내용은 생각보다 상세하며 당시 현장에 있던 매니저들의 고충을 고스란히 담고 있습니다. 운전석과 조수석에 앉아 이동하던 매니저들은 뒷좌석에서 벌어지는 상황을 시각적, 청각적으로 고스란히 인지할 수밖에 없었다고 설명합니다. 차량이라는 공간 특성상 상황을 피하거나 자리를 벗어나는 것이 원천적으로 불가능했다는 점이 이번 논란의 핵심입니다.
매니저들은 박나래 씨가 자신의 사용자 지위를 이용해 원치 않는 상황을 강제로 보게 했다고 강조하고 있습니다. 단순히 개인의 사생활 영역으로 치부하기에는 업무 공간인 차량 내부에서 벌어진 일이라는 점이 이들을 힘들게 만든 대목입니다. 실제로 운전을 업으로 하는 분들에게는 뒷좌석의 돌발 상황이 단순한 소음을 넘어 상당한 심리적 압박으로 다가왔을 것으로 보입니다.
사용자 지위와 사생활 경계
이번 사건은 연예인과 매니저라는 특수 관계에서 발생하는 ‘업무 공간의 정의’에 대해 무거운 질문을 던지고 있습니다. 진정인들은 박나래 씨의 특정 행위가 단순한 개인적 일탈이 아니라 명백한 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 주장합니다. 상급자이자 고용주인 연예인의 행동이 스태프들에게 거부할 수 없는 지시나 환경으로 작용했다는 논리입니다.
과거 연예계의 갑질 논란이 주로 폭언이나 임금 체불에 집중되었다면 이번 사례는 정서적 괴롭힘이라는 새로운 양상을 띠고 있습니다. 지난달 18일 노동청 강남지청에 접수된 진정서는 이달 중 본격적인 조사를 앞두고 있어 법적 판단이 주목되는 시점입니다. 독자분들이 보시기에도 퇴근 없는 업무로 불리는 매니저 일의 특성상 사생활과 업무의 경계가 무너진 이 상황이 꽤 당혹스럽게 느껴지실 것입니다.
안전 위협한 돌발 행동
단순히 보기 민망한 상황을 넘어 도로 위의 안전을 위협했다는 진술도 포함되어 있어 사안의 심각성을 더합니다. 진정서에는 박나래 씨가 특정 행동을 하는 과정에서 운전석 시트를 반복적으로 발로 찼다는 내용이 적시되었습니다. 이는 운전자의 집중력을 흐트러뜨려 대형 교통사고로 이어질 뻔한 아찔한 상황을 초래했다는 것이 매니저 측의 입장입니다.
진정서에 담긴 주요 주장 요약
- 밀폐된 차량 내 특정 행위로 인한 수치심 유발
- 사용자 지위를 이용한 시각·청각적 강제 인지
- 운전석 시트 타격으로 인한 주행 안전 위협
- 지속적인 직장 내 괴롭힘에 따른 고통 호소
운전 중인 상황에서 좌석을 발로 차는 행위는 운전자에게 예기치 못한 물리적, 심리적 충격을 줄 수 있는 위험한 행동입니다. 실제로 주변에서도 운전 중 뒷좌석의 방해로 가슴을 쓸어내렸던 경험을 가진 분들이라면 이 주장이 얼마나 큰 위협이었을지 짐작이 가능합니다. 매니저들은 단순한 불쾌감을 넘어 생명의 위협까지 느꼈다며 고통을 호소하고 있는 상태입니다.
노동청 조사와 향후 절차
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 접수 기관 | 서울지방고용노동청 강남지청 |
| 접수 일자 | 2025년 12월 18일 |
| 주요 혐의 | 직장 내 괴롭힘 (사용자 지위 이용) |
| 향후 계획 | 이달 중 진정인(전 매니저) 소환 조사 |
노동청은 조만간 전 매니저들을 불러 진정서에 기재된 내용의 진위 여부를 상세히 파악할 방침입니다. 박나래 씨 측과의 대질 조사나 추가 증거 확보 과정에서 이번 논란의 실체가 더욱 명확히 드러날 것으로 보입니다. 이번 조사는 단순히 한 연예인의 구설수를 넘어 현장 스태프들이 겪는 인권 사각지대를 다시 한번 살피는 계기가 될 전망입니다.
차 안에서 마주한 노동권의 현실
그동안 연예계 매니저들은 불규칙한 노동 시간과 개인 정비 시간의 부족이라는 열악한 환경 속에서 묵묵히 일해왔습니다. 이번 박나래 씨를 향한 진정은 그동안 참아왔던 현장의 목소리가 법적 테두리 안에서 터져 나온 것으로 해석할 수 있습니다. 밀폐된 차량이라는 아주 사적인 공간이 누군가에게는 반드시 지켜져야 할 엄연한 노동 현장임을 상기시키는 대목입니다.
현재 노동청의 본격적인 조사가 시작되지 않은 만큼 양측의 주장이 엇갈릴 가능성도 배제할 수 없습니다. 하지만 연예인과 스태프 사이의 건강한 파트너십이 무너진 이번 사례는 많은 이들에게 씁쓸한 뒷맛을 남기고 있습니다. 앞으로 진행될 조사 결과가 우리 사회의 직장 내 괴롭힘에 대한 인식 범위를 어디까지 넓혀놓을지 지켜볼 필요가 있습니다.